Система Оплаты Труда
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
Правильная система оплаты труда менеджера по продажам сохраняет
рентабельность и помогает развиваться компании
Как рассчитать систему оплаты труда
менеджера по продажам?
Мотивация менеджера по продажам может состоять из:
  • Фиксированный оклад
  • Премия за выполнение KPI
  • Премия за результат % с продаж
Фиксированный оклад
Выплачивается в любом случае за выход сотрудника на работу
Премия за выполнение KPI
Премия за выполнение KPI изначально максимальна
KPI (Ключевые Показателе Эффективности) - это нормативы выполняемые сотрудником в течении дня, например: количество встреч с клиентом, количество минут проведенные сотрудником на телефоне, количество отосланных коммерческих предложений в день, соблюдение сценария продаж и т д.
В случае невыполнения данных нормативов, премия не выплачивается
Премия за выполнение плана по продажам
Данный вид премии выплачивается за персональные продажи.
Вначале устанавливается индивидуальный план продаж
Мотивацию с продаж можно устанавливать в процентном увеличении - чем больше продал, тем больше процент
Получите бесплатный шаблон рассчета заработной платы менеджера по продажам
Наш шаблон позволит самостоятельно рассчитать зарплату
менеджера по продажам
Согласен предоставить свои персональные данные
Made on
Tilda