ЗАПИШИТЕСЬ НА БИЗНЕС РАЗБОР ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО 7 ШАБЛОНОВ ДЛЯ МАСШТАБИРОВАНИЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Правильная система оплаты труда менеджера по продажам сохраняет рентабельность и помогает развиваться компании
СТРОИМ СИСТЕМНЫЕ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ
Как рассчитать систему оплаты труда менеджера по продажам?
Мотивация менеджера по продажам может состоять из:

Фиксированный оклад
Премия за выполнение KPI
Премия за результат % с продаж


Фиксированный оклад
Выплачивается в любом случае за выход сотрудника на работу
Премия за выполнение KPI
Премия за выполнение KPI изначально максимальна

KPI (Ключевые Показателе Эффективности) - это нормативы выполняемые сотрудником в течении дня, например: количество встреч с клиентом, количество минут проведенные сотрудником на телефоне, количество отосланных коммерческих предложений в день, соблюдение сценария продаж и т д.

В случае невыполнения данных нормативов, премия не выплачивается


Премия за выполнение плана по продажам

Данный вид премии выплачивается за персональные продажи.
Вначале устанавливается индивидуальный план продаж
Мотивацию с продаж можно устанавливать в процентном увеличении - чем больше продал, тем больше процент

Close
ЗАПИШИТЕСЬ НА БИЗНЕС РАЗБОР И ПОЛУЧИТЕ 7 ШАБЛОНОВ ДЛЯ МАСШАБИРОВАНИЯ БИЗНЕСА
Получите бесплатный шаблон расчёта заработной платы
менеджера по продажам
Наш шаблон позволит самостоятельно рассчитать зарплату менеджера по продажам Вашего бизнеса
Made on
Tilda